Как начислить НДФЛ при увольнении работника из Киргизии?
Добрый день!
У нас сотрудница - иностранный работник из Киргизии (Евразийский союз) проработала с 26.03.2019 по 19.08.19.
При увольнении в программе 1с Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.71.89) НДФЛ начисляется с зарплаты 13%, а с компенсации за отпуск при увольнении почему-то 30%. Разве это правильно?
Согласно п. 1 ст. 224 НК РФ доходы, полученные гражданами стран — участниц ЕАЭС от работы в РФ, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов с первого дня работы
У нас сотрудница - иностранный работник из Киргизии (Евразийский союз) проработала с 26.03.2019 по 19.08.19.
При увольнении в программе 1с Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.71.89) НДФЛ начисляется с зарплаты 13%, а с компенсации за отпуск при увольнении почему-то 30%. Разве это правильно?
Согласно п. 1 ст. 224 НК РФ доходы, полученные гражданами стран — участниц ЕАЭС от работы в РФ, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов с первого дня работы
Цитата: Но при этом если работники из указанных государств не являются налоговыми резидентами, а их доходы не связаны с работой по найму, то применяется налоговая ставка в размере 30% в соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ. Речь идет, например, о доходах социального характера, а также о тех, которые не считаются оплатой труда и не зависят от условий выполнения трудовой деятельности (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 14 мая 2018 г. № 03-04-06/32214).
То есть компенсация за отпуск при увольнении должна облагаться по ставке 30%?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Согласно п. 1 ст. 224 НК РФ доходы, полученные гражданами стран — участниц ЕАЭС от работы в РФ, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов с первого дня работыВ каком месте п. 1 ст. 224 НК РФ такое сказано?Цитата: НДФЛ начисляется с зарплаты 13%, а с компенсации за отпуск при увольнении почему-то 30%. Разве это правильно?Правильно.
Согласно ст.73 Договора о Евразийском экономическом союзе, доходы граждан государств, входящих в ЕАЭС, облагаются НДФЛ по ставке 13% начиная с первого дня работы на территории РФ, независимо от их налогового статуса. НО! В этой же статье есть уточнение, что речь идёт про доходы от трудовой деятельности.
В п.3 ст.224 НК РФ сказано, что в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации налоговая ставка устанавливается в размере 30%. Исключение делается для доходов граждан государств, входящих в ЕАЭС, но опять же, речь идёт только о "зарплатных" доходах.
О том, из чего состоит зарплата, сказано в ст.129 ТК РФ. Отпускные, КНО, больничный, матпомощь и т.п. к зарплате не имеют ни какого отношения, поэтому, по закону должны облагаться НДФЛ по ставке 30%. Именно об этом и сказано в письме Минфина России от 14 мая 2018 г. № 03-04-06/32214.
