Медосмотр и аттестация рабочих мест
Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе:
При трудоустройстве на работу кандидаты на должности самостоятельно проходят обязательные медосмотры. Потом в бухгалтерию предоставляют необходимые документы (договор+чеки ккт+заявление на возмещение), по истечении 3 месяцев (испытательный срок) мы перечисляем на банк.карты сотрудников возмещение по мед.комиссии. При этом возмещение включаем в расходы на налогу на прибыль, взносами и ндфл не облагаем.
Пришли аудиторы и утверждают (якобы и инспекторы из ФСС так утверждают), что т.к. у нас нет аттестации рабочих мест, то возмещение расходов за мед.осмотр следует облагать взносами и в бух.учете отражать на счете "70".
Но аттестация у нас в начальной стадии, заключения еще нет, т.к. договор заключили не так давно, а заключение будет только по истечении 9 месяцев.
Правомерно ли утверждение аудиторов? На самом ли деле ставится зависимость между начислением взносов на возмещение расходов на медосмотр и аттестацией рабочих мест?
Проконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе:
При трудоустройстве на работу кандидаты на должности самостоятельно проходят обязательные медосмотры. Потом в бухгалтерию предоставляют необходимые документы (договор+чеки ккт+заявление на возмещение), по истечении 3 месяцев (испытательный срок) мы перечисляем на банк.карты сотрудников возмещение по мед.комиссии. При этом возмещение включаем в расходы на налогу на прибыль, взносами и ндфл не облагаем.
Пришли аудиторы и утверждают (якобы и инспекторы из ФСС так утверждают), что т.к. у нас нет аттестации рабочих мест, то возмещение расходов за мед.осмотр следует облагать взносами и в бух.учете отражать на счете "70".
Но аттестация у нас в начальной стадии, заключения еще нет, т.к. договор заключили не так давно, а заключение будет только по истечении 9 месяцев.
Правомерно ли утверждение аудиторов? На самом ли деле ставится зависимость между начислением взносов на возмещение расходов на медосмотр и аттестацией рабочих мест?
Comments
-
Здравствуйте. Утверждение аудиторов, по отношению к медосмотрам при поступлении на работу, не правомерно.Обязанность проведения медосмотров работников предусмотрена ст. 213 ТК. Целью медосмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.Затраты на проведение медосмотров работников являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности, и не зависят от положений трудовых договоров работника с работодателем, значит такие суммы затрат не подлежат обложению страховыми взносами, согласно пп.и п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
-
Natali Arslanova, спасибо вам за ответ.
